瑜峰团队揭秘:小三真能劝退吗?

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所属分类:小三劝退师

我国连续7年离婚率呈上升趋势,据民政局相关数据统计,中国离婚率已经连续十多年创下新高,仅2016年上半年民政局登记的离婚数就达168.3万对,同比增长11%。“婚外恋”成了婚姻的头号“杀手”,也是孩子成长中的“大敌”,一个婚姻的解体,最少会影响7个以上的人(双方父母、夫妻双方、孩子)。

存在就是合理,需求应该满足。小三劝退师应运而生。

小三劝退师,顾名思义就是劝退第三者,不再插足他人的婚姻,寻求真正适合的情感归属。

电影《分手大师》中讲述的是帮助人们分手的故事。但现实中的小三劝退师跟分手大师里的有着本质的差异。

瑜峰团队揭秘:小三真能劝退吗?

重庆家里家外婚姻家庭咨询服务中心瑜峰说:“本着帮助需要帮助的人,拯救可拯救的婚姻。小三劝退师一定是在合情、合理、合法的情况下去归劝当事人回归家庭,给孩子留一个健康的成长环境”。

瑜峰团队接受委托服务后,首先对当事人的婚姻进行分析,了解婚姻问题的症结,同时对第三者的性格,习惯等进行分析,制定劝退第三者,挽救婚姻的方案。

瑜峰强调:“第三者转正;非婚姻当事人委托;有报复伤害他人的情形,是坚决不会接的。同时,对于当事人的婚姻状况进行评估,分居3年,无性生活1年,长期家暴,无沟通交流等情形,也不在服务范围。很多公司宣传承诺百分百劝退这是不切实际”。

看似简单的劝退师工作,在具体实施中,其实是非常困难的,并且对小三劝退师的要求是非常高的。瑜峰曾经做过的一个案例,有一个委托客户,丈夫是某上市公司的董事,出入都是有保镖随行的,而第三者是某银行的副行长,这种情况下一般很难与这位第三者接触上。虽然瑜峰团队已经对这个第三者的情况做出了细致的分析,也提出了很多接触方案,但最终都没有成功接触上第三者。直到后来又了解到,第三者的孩子要报名参加一个钢琴比赛,才就此介入成功。所以,在实际工作中,小三劝退师要具有一定的神经敏感度和灵活应对现状的智慧。

大多数求助者对小三劝退师存在一个误解,认为小三劝退师就是劝说第三者离开,然而这个概括并不全面。瑜峰说:“接触上第三者后,真正站在第三者的角度,想她所想。为她的人生出谋划策。这也是小三劝退师的工作内容之一。”

很多的第三者在最开始的时候,并不知道自己是第三者,当感情已经付出的时候,才知道对方是有婚姻的。曾经有遇到这样求助者,第三者是毕业没多久的大学生。由于求助者的丈夫为第三者提供工作机会,第三者对求助者的丈夫产生了好感与崇拜,第三者当下陷入到这样的感情中,无法走出来。在处理这个案子的时候,瑜峰没有采取直接接触第三者的方式,而是选择了另外一种方式,与第三者的父亲接触,了解到父亲一个人把她养大的情况之后,以父亲含辛茹苦培养孩子的辛苦,劝导第三者选择更积极的人生。小三劝退师需要的不只是解决方案,还有足够的智慧。因为这不仅仅是要靠专业素养就能够成功,更是要靠小三劝退师的智慧。

“授人以鱼不如授人以渔”。瑜峰团队的工作不仅是帮助原配劝退第三者,还有一份更重要的工作是帮助当事人学习经营婚姻,经营感情,也包括第三者情感的疏导。最终夫妻感情得到修复,第三者有了自己的感情归属,大家各归其位。

一名合格的小三劝退师,必须有着扎实的理论知识,包括心理学、法律、社会学等,还要有丰富的社会阅历。小三劝退师,就是在用自己的人格魅力去引导当事人做出适合他们的感情抉择。

瑜峰说:“培养一个小三劝退师,需要2-3年的时间,除了本身具备的素养,还要不定期的参加专业培养。”《分手大师》中的爱上客户是不允许的行为,小三劝退师和第三者保持紧密的联系沟通,对于第三者的情绪和想法是感同身受的。为了避免陷入当事人的情绪中,瑜峰团队的成员需要不断相互督导、自我提升,更好的释放自身的精神压力和不良情绪。

劝退第三者是需要团队协作的,每一个小三劝退师都不是单打独斗。瑜峰团队中,有专门帮助客户做提升的老师,有专门教授经营婚姻技巧的老师;也有专门与客户配偶接触行为矫治的老师,有直接劝退接触第三者的老师。在每一个案子中,老师各司其职,集思广益,相互配合,共同研究解决方案。相互交流相互学习,最终每个人都获得提升,进一步完善自己。

瑜峰团队是一个致力于为客户提供婚姻挽救、分离第三者、情感咨询、婚姻法律等服务的专业团队,从人性出发,用合乎人伦道德的方法,站在“第三方”的位置,更清晰的角度去深度剖析求助者的家庭问题,用自己的素养和人格魅力帮助老公回归家庭。这对于家庭的稳定、社会的和谐具有重大的现实意义和深远的影响。

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瑜峰团队

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